Digitale Transformation, KI, New Work: Die Arbeitswelt verändert sich fundamental. Akademikerinnen und Akademiker sowie Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, nicht nur ihr Team, sondern auch sich selbst durch diesen Wandel zu navigieren. Future Skills, Digi Skills und Karriereplanung sind entscheidende Faktoren für den beruflichen Erfolg. Führungskräfte sowie Personen mit Universitäts- oder Hochschulabschluss stehen vor neuen Herausforderungen: Wie bleibe ich wettbewerbsfähig? Welche digitalen Kompetenzen brauche ich?
DIE – Die Chance zur Veränderung bietet Ihnen maßgeschneidertes Executive Coaching für Akademikerinnen und Akademiker sowie Führungskräfte und promovierte Expertinnen und Experten, die ihre Karriere strategisch weiterentwickeln möchten. Das Programm hat sich aus unserem Puzzle Coaching entwickelt, mit dem wir seit 2017 erfolgreich Menschen bei der beruflichen Orientierung, Ausbildungs- und Arbeitsaufnahme begleiten.
DIE ist das Premium-Coaching-Programm für Ihre berufliche Transformation:
- Wissenschaftlich fundierte Methoden, verbunden mit digitaler Expertise
- Fünf spezialisierte Module für Ihren individuellen Karriereweg
- Maßgeschneidert für Führungskräfte und Akademiker in der digitalen Transformation
- Intensives Einzelcoaching mit klarer Terminstruktur (ca. 2 Termine/Woche)
- Effiziente Begleitung in Einheiten von 3-6 Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 Minuten, also 2:15 – 4:30 Stunden pro Termin)
Die Infografik zeitgt, wo das Programm „DIE – Chance zur Veränderung“ ansetzt und wie es wirkt.
Ob berufliche Neuorientierung, gezielte Weiterbildungen oder die Stärkung von Führungskompetenzen – Sie gestalten Ihren nächsten Karriereschritt mit einem Coaching, das exakt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. Mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Bundesagentur für Arbeit ist die Teilnahme am DIE-Coaching für Sie kostenfrei! Sprechen Sie mit Ihrer Arbeitsvermittlung über diese Möglichkeit.
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Sie wollen mehr als nur Worte? In diesem kurzen Video erfahren Sie mit Bild und Ton, wie Ihr Karriere-Upgrade konkret gestaltet ist.
Gestalten Sie Ihre digitale Führungskarriere: Premium-Coaching für Akademiker*innen
In einer Welt, die sich kontinuierlich verändert, reicht es nicht aus, auf Erfahrungen aus der Vergangenheit zu setzen. Entscheidend für moderne Führungskräfte sind Anpassungsfähigkeit, strategisches Denken und digitale Kompetenz. DIE unterstützt Sie dabei, sich nicht nur optimal auf aktuelle Herausforderungen vorzubereiten, sondern auch zukunftsorientierte Karriereentscheidungen zu treffen.
- Exklusives 1:1 Executive Coaching: Ihr persönlicher Coach begleitet Sie durch alle Karrierephasen – keine Gruppenseminare
- Flexible Modulwahl nach Bedarf: Fünf spezialisierte Module für Ihren individuellen Karriereweg
- Wissenschaftlich fundierte Methodik: von Persönlichkeitsanalyse bis digitaler Kompetenzentwicklung
- Effiziente Zeitplanung: Zwei Termine pro Woche, individuell abgestimmt auf Ihren Kalender
- Zukunftskompetenz entwickeln: Digitale Leadership, New Work und Future Skills im Fokus
Nutzen Sie DIE als Ihren strategischen Partner – ob für den nächsten Karrieresprung, die Etablierung in Wirtschaft und Industrie oder Ihre optimale Positionierung als Führungskraft.
Entwickeln Sie Ihre Future Skills gezielt in bis zu fünf Modulen für Ihre individuelle Karriereentwicklung weiter
Jede Karriere verläuft einzigartig – und so sollte auch Ihr Coaching sein. DIE umfasst fünf thematische Module, die flexibel kombiniert werden können. Jedes Modul ist darauf ausgelegt, Ihnen konkrete Werkzeuge und Strategien für Ihren nächsten Karriereschritt an die Hand zu geben. Jedes Modul besteht aus maximal 15 Unterrichtseinheiten (UE).
I – Individuelle Persönlichkeit im Arbeitsleben
Selbstbewusstsein, Motivation, Stärken erkennen, Werte definieren
Beruflicher Erfolg beginnt mit einer klaren Selbstwahrnehmung. In diesem Modul reflektieren Sie Ihre persönlichen Stärken und Werte, analysieren Ihre Motivation und legen eine fundierte Basis für Ihre Karriereentscheidungen.
- Individuelles Standortgespräch
- Wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse
- Selbstbewusstsein neu ausrichten
- Motivation – Antrieb und Ziele verstehen
Ihr Nutzen: Mehr Selbstsicherheit, gezieltere Karriereentscheidungen und eine überzeugende Positionierung im Beruf
II – Strategische Planung beruflicher Optionen
Karriereziele definieren, Arbeitsmarkt analysieren, Netzwerke aufbauen
Berufliche Veränderungen erfordern Strategie. Dieses Modul hilft Ihnen, Ihre individuellen Karriereoptionen realistisch zu bewerten, Chancen zu identifizieren und Ihr berufliches Netzwerk gezielt zu erweitern
- Interessen und Werte erforschen
- Planung und Umsetzung der Karriereziele
- Arbeitsmarktrecherche intelligent gestalten
- Berufliche Netzwerke aufbauen und nutzen
Ihr Nutzen: Klarheit über die nächsten Karriereschritte, gezieltes Networking und eine fundierte Strategie für den Arbeitsmarkt
III – Wirkungsvolle Personalisierung Ihrer Bewerbung
Bewerbungsunterlagen optimieren, Selbstvermarktung, digitale Präsenz stärken
Ihre Bewerbung ist mehr als eine Formalität – sie ist Ihr professionelles Aushängeschild. Dieses Modul vermittelt Ihnen, wie Sie sich optimal präsentieren, digitale Tools nutzen und sich im Bewerbungsprozess gezielt abheben.
- Bewerbungsmappencheck
- Strategische Gestaltung der Unterlagen
- Selbstvermarktungsstrategien und KI-gestützte Ansätze
- Professionelle Bewerbungsfotos und Digitalisierung
Ihr Nutzen: Bewerbungsunterlagen, die aus der Masse herausstechen, eine starke digitale Präsenz und bessere Sichtbarkeit für Arbeitgeber
IV – Professionelle Präsentation vor Publikum
Vorstellungsgespräche meistern, Rhetorik, Körpersprache, Assessment Center
Ein souveränes Auftreten entscheidet oft über den nächsten Karriereschritt. Dieses Modul bereitet Sie gezielt auf Bewerbungsgespräche, Verhandlungen und Assessments vor.
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Kommunikation, Rhetorik und Körpersprache
- Assessment Center und Auswahlverfahren
- Simulation und Nachbereitung
Ihr Nutzen: Selbstbewusstes Auftreten in Bewerbungsgesprächen, überzeugende Kommunikation und erfolgreiche Teilnahme an Auswahlverfahren
V – Effektive Umsetzung Ihrer Strategie
Online-Bewerbungen, Digitalisierung, Gehaltsverhandlungen
Digitale Kompetenz und strategische Verhandlungsführung sind essenziell für die erfolgreiche Positionierung am Arbeitsmarkt. Dieses Modul vermittelt Ihnen moderne Bewerbungsstrategien und gezielte Techniken für Verhandlungen.
- Richtig gut (online) bewerben
- Digitalisierung und technische Hilfsmittel
- Jobmessen – physisch und virtuell
- Gehaltsverhandlungen und Reflexion
Ihr Nutzen: Erfolgreiche Nutzung digitaler Bewerbungsprozesse, mehr Verhandlungssicherheit und souveränes Auftreten im Arbeitsmarkt
Akademiker und Akademikerinnen: Vom Umbruch zum Aufbruch – Erleben Sie echte Erfolgsgeschichten
Ein beruflicher Umbruch kann überwältigend sein – sei es nach einer Insolvenz, einer plötzlichen Kündigung, dem Wechsel aus der Wissenschaft oder dem Neustart in einem neuen Land. Doch mit der richtigen Unterstützung wird aus Unsicherheit eine Chance. Hier sind vier inspirierende Geschichten von Menschen, die mit NOIP ihren Weg gefunden haben. Der Schutz personenbezogener Daten und die Wahrung Ihrer Privatsphäre haben für uns höchste Priorität. Der guten Ordnung halber sei angemerkt, dass die folgenden Fälle entsprechend pseudonymisiert wurden. Dazu haben wir hier bereits ebenfalls etwas geschrieben: Referenzen und NOIP?
Claudia Müller, Betriebswirtin: Neustart nach der Kündigung – zu ihrer Geschichte
Erfolgreich, erfahren – und plötzlich ersetzt. Als Akademikerin musste Claudia sich nach Jahrzehnten als Geschäftsführerin neu erfinden. Hier ist ihr Weg zurück in die Wirtschaft.
Alexander Meier, Wirtschaftsingenieur: Vom Unternehmer zum gefragten Führungsexperten – zu seiner Geschichte
Nach der Insolvenz seines Start-ups stand der Akademiker Alexander vor dem Nichts – doch heute nutzt er seine Erfahrung als Führungskraft in einem etablierten Unternehmen.
Dr. Laura Rossi, Physikerin: Von der Universität in die Wirtschaft – zu ihrer Geschichte
Wissenschaft war ihr Leben, doch die Wirtschaft war ihr Ziel. Laura fand heraus, wie sie ihre Expertise außerhalb der Uni gewinnbringend einsetzen kann.
Dr. Samira Bayramova, Ärztin: Ihr Weg zur Approbation – zu ihrer Geschichte
Neue Heimat, neue Hürden – und ein langer Weg zur deutschen Zulassung als Ärztin. Samira fand auch in Deutschland wieder den Weg zu ihrer Leidenschaft.
Wählen auch Sie Ihr passendes Coaching-Programm für Akademikerinnen und Akademiker sowie Führungskräfte
Wir bieten Ihnen drei hochwertige Coaching-Programme, die auf unterschiedliche Anforderungen zugeschnitten sind:
- DIE – Die Chance zur Veränderung: Strategisches Coaching für Akademiker und Akademikerinnen sowie Führungskräfte: bis zu 75 Unterrichtseinheiten, flexible Modulwahl, Fokus auf digitale Leadership-Kompetenzen, ideal für nächsten Karriereschritt
- navi² als Orientierungscoaching für Fach- und Führungskräfte (Module I und II aus „DIE“)
- sprint³ als Bewerbungscoaching für Fach- und Führungskräfte (Module III, IV und V aus „DIE“)
Hier finden Sie übrigens auch den aktuellen Flyer zum Download: DIE – Die Chance zur Veränderung – Karriere-Coaching für Führungskräfte und Akademiker
Häufig gestellte Fragen (FAQ) – DIE: Die Chance zur Veränderung
DIE ist ein hochwertiges Karriere-Coaching speziell für Akademikerinnen und Akademiker, Führungskräfte und promovierte Expertinnen und Experten, die sich strategisch weiterentwickeln möchten. Es kombiniert wissenschaftlich fundierte Methoden mit digitaler Expertise und bietet eine flexible Modulwahl für individuelle Karrierewege.
Während das IPC auf strukturierte Orientierung und Neuorientierung für Fach- und Hilfskräfte fokussiert war, richtet sich DIE an Akademikerinnen und Akademiker sowie Führungskräfte, die gezielt ihre digitale Kompetenz, Führungsskills und Karriereplanung weiterentwickeln möchten.
Das Coaching ist ideal für:
– Führungskräfte, die sich auf digitale Leadership und New Work vorbereiten möchten
– Akademikerinnen und Akademiker sowie Promovierte, die ihren nächsten Karriereschritt strategisch planen
– Personen in der digitalen Transformation, die ihre Future Skills und digitalen Kompetenzen ausbauen wollen
– Berufserfahrene, die eine Neuorientierung oder Weiterentwicklung anstreben
– Individuelle Planung: Zwei Termine pro Woche mit je 3 bis 6 Unterrichtseinheiten (UE)
– Fünf Module: Selbstwahrnehmung, Karriereplanung, Bewerbungsstrategie, Selbstpräsentation, Umsetzung
– Hybrid möglich und sogar sinnvoll, besonders für die digitalen Elemente
– Vor Ort oder online – immer als 1:1-Einzelcoaching
DIE besteht aus bis zu 75 Unterrichtseinheiten (UE), die sich auf fünf Module verteilen:
I – Individuelle Persönlichkeit im Arbeitsleben (max. 15 UE)
Selbstbewusstsein, Motivation, Stärken-Analyse
II – Strategische Planung beruflicher Optionen (max. 15 UE)
Karriereziele, Netzwerken, Marktanalyse
III – Wirkungsvolle Personalisierung der Bewerbungen (max. 15 UE)
Bewerbungsstrategie, Selbstvermarktung, KI-Tools
IV – Professionelle Präsentation vor Publikum (max. 15 UE)
Vorstellungsgespräche, Körpersprache, Assessment Center
V – Effektive Umsetzung der Strategie (max. 15 UE)
Digitalisierung, Online-Bewerbungen, Gehaltsverhandlungen
Mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Bundesagentur für Arbeit oder dem Jobcenter ist DIE vollständig förderfähig. Eine Teilnahme auf eigene Rechnung ist ebenfalls möglich.
1. Online-Erstgespräch buchen (kostenlos und unverbindlich)
2. Coaching-Plan individuell abstimmen
3. AVGS beantragen und vollständig an NOIP als PDF mailen
4. Teilnahmeunterlagen lesen, unterschreiben und an NOIP als PDF mailen
5. Bewilligung durch die Bundesagentur für Arbeit abwarten
6. Coaching starten
– 1:1 Executive Coaching – keine Gruppenseminare
– Flexibel und modular – maßgeschneiderte Karriereplanung
– Digitale Leadership und Future Skills – für die Arbeitswelt von heute und morgen
– Kombination aus Wissenschaft und Praxis – praxiserprobte Methoden für nachhaltigen Erfolg
Effizienz-Tipp: Vorbereitung
Ihr Zeitvorteil: Unsere digitale Bedarfsanalyse.
Sie wollen, dass wir im Erstgespräch direkt in die Strategie einsteigen, statt lange Formalien zu klären? Nutzen Sie vorab unser Konfigurations-Tool als wichtige Grundlage dafür.
Diese strukturierte Planungsgrundlage hilft uns, Ihr Anliegen schon vor dem ersten „Hallo“ präzise mit den AVGS-Förderkriterien abzugleichen. So wissen wir im Gespräch sofort, welcher Rahmen für Sie machbar ist und können bestmöglich Ihren individuellen Coachingplan festlegen.
Zur Coaching-Konfiguration und Vorabanalyse
Jetzt starten – Ihr kostenloses Online-Erstgespräch vereinbaren
Ob Sie sich beruflich neu orientieren, eine Führungsposition anstreben oder Ihre digitalen Fähigkeiten ausbauen möchten – DIE bietet Ihnen die optimale Unterstützung für Ihren nächsten Karriereschritt.
- Unverbindliche Beratung – Finden Sie heraus, welche Module zu Ihnen passen.
- Flexibles Einzelcoaching – Maßgeschneidert für Ihre beruflichen Anforderungen.
- Digitale Kompetenz & Future Skills – Erfolgreich durch moderne Arbeitsmethoden und strategisches Networking.
Nutzen Sie Ihre Chance zur Veränderung – buchen Sie jetzt Ihr kostenloses Online-Erstgespräch!