5.7 Akzeptanz: Bewerberreaktionen in der Personalauswahl
Nachdem wir uns mit einigen typischen Methoden der Personalauswahl beschäftigt haben, nehmen wir zum Abschluss die Perspektive der Bewerber in Bezug auf Akzeptanz ein. In diesem wissenschaftlichen Beitrag geht es darum, wie Bewerber die Verfahren der Personalauswahl wahrnehmen und welche Faktoren Einfluss auf die Bewertung haben. Dieser Beitrag ist sehr wissenschaftlich und deshalb eher für … Weiterlesen