Coaching, Beratung und Training für Persönlichkeit, Beruf und Finanzen
Wer hat sich nicht schon einmal Gedanken darüber gemacht was andere über einen denken oder wie andere einen selbst lieber mögen? Jeden Morgen, wenn wir aufstehen und in den Tag starten, treffen wir die wichtigsten Entscheidungen des Tages durch scheinbar kleine Dinge, die wir tun: Kleidungswahl, Styling, Einstellung etc. Viele Menschen glauben, sie müssen jeden … Weiterlesen
Ein Seminar oder eine Tagung anzusetzen, benötigt viel Organisation und Vorbereitung. Wir schauen uns heute wichtige Faktoren in Bezug auf die Meetingquote an, geben aber auch weitere Tipps zur Planung einer Besprechung mit Fokus auf die Effizienz. Eine wichtige Frage, die sich Verantwortliche stellen, ist, wie sie Meetings am besten ansetzen sollen. Vor der Person … Weiterlesen
Im Beitrag geht es darum, wie durch Kommunikation und präzise Sprache die Motivation in Meetings erhöht wird. Zu Besprechungen in Unternehmen kommt es immer wieder. Typische Beispiele sind Kick-Off-Meetings im Rahmen des Projektmanagements oder ein Seminar zum Teambuilding. Der Moderator bzw. Verantwortliche stellt oftmals eine Präsentation zusammen und kommuniziert den Termin. Fertig oder doch nicht? … Weiterlesen
Prosit Neujahr! NUR OBEN IST PLATZ wünscht dir und deinen Lieben ein frohes neues Jahr! Viel Glück, Gesundheit, Leichtigkeit und Erfolg für das kommende Jahr. Wir haben uns für dieses Jahr viel vorgenommen. A propos Vorsätze, passend dazu ist unser heutiger Beitrag. Die Definition für einen Vorsatz lautet gemäß Duden: Vorsatz = etwas, was sich … Weiterlesen
Nachdem wir uns mit einigen typischen Methoden der Personalauswahl beschäftigt haben, nehmen wir zum Abschluss die Perspektive der Bewerber in Bezug auf Akzeptanz ein. In diesem wissenschaftlichen Beitrag geht es darum, wie Bewerber die Verfahren der Personalauswahl wahrnehmen und welche Faktoren Einfluss auf die Bewertung haben. Dieser Beitrag ist sehr wissenschaftlich und deshalb eher für … Weiterlesen
Ein Assessment ist wichtig für den Weg deiner Karriere. Es entscheidet darüber, ob du auf- oder absteigst. Jede Menge Methoden und Verfahren zur Mitarbeiterbeurteilung haben sich mittlerweile etabliert. Erfahre, warum du auf ein Mitarbeitergespräch großen Wert legen solltest und welche Bedeutung ein Assessment für deine Laufbahn hat. Definition von Assessment: Was ist das? Der Begriff … Weiterlesen
Auf dem Weg zum Traumjob, in die Ausbildung oder in einen Studiengang erwarten dich oft verschiedene Auswahlverfahren wie ein Eignungstest oder Einstellungstest. Erfahre heute alles rund um Personalauswahlverfahren wie zum Beispiel Aufnahmetests und Bewerbungstests. Wir schauen uns an, welche verschiedenen Auswahlverfahren es gibt und zu welchem Zweck sie zum Einsatz kommen. Eignungstest und Einstellungstest: Definition … Weiterlesen
Ein Bewerbungsgespräch dient eigentlich dem gegenseitigen Kennenlernen und ist ein wichtiger Schritt, um die Stelle zu ergattern. Bewerber stellen sich dieses Zusammentreffen oft eher als eine Art Kreuzverhör vor, weshalb sie sich vor allem um die ihnen dort gestellten Fragen Gedanken machen. Erfahre in diesem Beitrag alles rund um die dich zu erwartenden Fragen, erhalte … Weiterlesen
Schwächen in der Bewerbung offenbaren? Wohl oder übel musst du dich damit auseinandersetzen, da in einem Bewerbungsgespräch der Personaler alles über dich herausfinden möchte. Dazu gehören neben deinen Stärken auch deine Schwächen. Oder willst du ein „Produkt“ ungeprüft kaufen? Wir schauen uns in diesem Beitrag an, wie trotz deiner Schwächen punktest, welche Schwächen du aufdecken … Weiterlesen